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专业人 力资源外包企业 致力于 中国专业人力资源服务事业
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灵活用工解决方案

灵活用工解决方案(又称弹性用工),一直以 来灵活用工机制都是企业人力资源服务的需求。峰达人 力秉着以服务为本,实现多元多赢的原则,能够根 据不同客户的管理需求,提供多 样化灵活用工外包服务。

峰达人 力的灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外 包及业务外包三项内容,在理念、流程、服务上 及时满足客户的需求,有效地 提高客户内部资源的配置效益,为客户 提供优质的服务。

为什么 要选择峰达人力的灵活用工外包服务?

简而言之,专业的 事要留给专家来做!峰达人 力的灵活用工外包服务能有效降低企人力资源管理成本,帮助企 业提高核心竞争力。

我们的 专业可以满足各类客户的派遣需求

劳务派遣,是峰达 人力经过十多年的经验积累、服务创新、信息化 升级而在业内处于市场领先地位的服务产品,客户广泛分布于央企、地方国企、大型民企、著名外 企等各类型企业,派遣员工达数万人。我们不 断创新派遣模式,丰富派遣产品,为客户 提供了多样化的劳务派遣模式,能够充 分满足各类客户的派遣需求。

我们的 专业可以满足各类客户的管理需求

外包,是峰达 人力专业人力资源管理能力的展现,是劳务 派遣服务基础上的升级产品,已成为 峰达人力创造性的服务领域,通过购 买峰达人力岗位外包服务,企业不仅省力,更加省心。

  • 传统人事

    人事事务工作

  • 人力资源管理

    企业自 身初期的人力体系建设

  • 业务合作

    企业寻 求人力资源管理咨询服务

  • 业务驱动

    企业引 入人力资源整体外包服务供应商

产品亮点:
  • 低成本
    管理优势:

    一批成 熟的现场管理咨询团队。

  • 广覆盖
    区域优势:

    峰达人 力覆盖全国的服务网络的合作机构,为您提 供一站式的协同服务,满足客 户不同的用工需求,真正实现 “一地受理,全国联动”的一站式服务体系。

  • 多样化
    规范和用工:

    劳动合同及时签署、社保购买、岗前培训、员工职 业规划一揽子专业服务。

  • 低成本
    岗位/服务外包

    部门性岗位外包/联合管理式员工外包/风险责任式岗位外包

  • 广覆盖
    业务外包

    服务性业务外包/生产性业务外包/经营性业务外包

  • 多样化
    劳务派遣:

    驻场式嵌入型/招聘式常态型/代理式转移型/灵活用工服务/产品价值

  • 轻松用人 轻松用人

    优化人力资源结构;

    控制用 工成本及人员编制增长过快等问题;

    总部和 全国各分部的人员缺口及时得到补充。

  • 优化用工成本 优化用工成本

    通过“人才蓄水池”服务模式,建立长 效的人才使用和储备机制;

    通过“只管用人,无需拥有”的新型用工方式,彻底摆 脱人员流失率高、人员缺口大的问题。

  • 有效降
低用工风险和运营成本 有效降 低用工风险和运营成本

    人事管理规范合规,降低用 工风险和运营成本;

    人事服务高效便捷,缩短了沟通时间,减少额外成本,提高员工满意度,降低整体运营成本。

  • 助力HR战略转型 助力HR战略转型

    HR部门专 注人力资源的核心工作,大幅提 升人力资源管理的高度和竞争力;

    通过整合HR服务供 应商的资源能力,提升HR部门在 经营管理中的价值贡献。

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